公司裁员:CEO和员工谁更可怜?一起看看吧!

    来源:百度新闻    发布时间:2019-05-12 11:44    编辑:山茶     浏览量:

在滴滴的月度员工大会结束时,首席执行官程维宣布,滴滴将为过冬做好准备,并可能裁减15%的员工,涉及2000多人。 一起,程维还提出关停并转。这意味着,在2019年,他们将专注于当前最重要的旅游业务,暂停或合并非主要业务。 在裁人和关停并转下,不管滴滴怎

在滴滴的月度员工大会结束时,首席执行官程维宣布,滴滴将为过冬做好准备,并可能裁减15%的员工,涉及2000多人。

一起,程维还提出“关停并转”。这意味着,在2019年,他们将专注于当前最重要的旅游业务,暂停或合并非主要业务。

在裁人和“关停并转”下,不管滴滴怎么美其名曰“事务重组”仍是“资源优化”,咱们都能嗅到一丝不安的味道:有钱的大公司都在裁人了,看来经济隆冬不是危辞耸听。

一、经济寒冬中的一切生命现象

2019年的最初就给了李先生当头一棒。他在一家外企作业逾20年,欢欣鼓舞过完年后,不料翻开的第一封作业邮件,竟是一封人事邮件。

“我很抱歉,亲爱的李xx,由于公司的业务重组,整个部门被取消了……非常感谢您多年来的努力。祝你生活顺利。”

信任不少曾经在外企、互联网、乃至区块链职业作业过的小伙伴,都有过类似的经历。在一个寻常的不能再寻常的作业日,你一如既往去上班作业,却平地风波般收到告诉,你被裁人了,更哀痛的,你的整个部门都被裁撤了。

无数的问题让你失去信心:这个行业不工作吗?公司?还是不?主要的专家媒体跳出来说,“经济不起作用了。”

这个锅有什么理由让“经济冬天”过去吗?这个问题过于复杂,涉及到全球经济周期的理论和实践。但它不是没有痕迹。2007年的大衰退可能是这个经济冬天的根源。这是一场由金融危机引发的衰退,这场危机于2007年8月9日开始显现。自次贷危机爆发以来,投资者开始对抵押贷款证券的价值失去信心,引发了流动性危机。即是多国央行多次向金融市场注入巨额资金,也无法阻止金融危机的爆发。直到2008年9月,金融危机开始失控,蔓延到其他经济部门。

随着减薪、裁员和崩溃的不断出现,人们不再指责某一领域的倒退,而是在更广泛的背景下看到了衰退。每个人都感受到了“经济冬天”的寒冷。

更令人胆战心惊的是,人们以为在业主父亲公司的庇护下,“铁饭碗”还能熬过这个“经济冬天”,但仍然逃不过下岗的命运。更令人不寒而栗的是,他们认为在业主父亲公司的庇护下的“铁饭碗”,能够在这个“经济冬天”中生存下来。每个人都忍不住抱怨。

二、大公司裁员的信号

繁华落地,一地鸡毛。

工作场所充满了片刻的悲伤,也激励了新一代的人们思考如何保护自己。大公司裁员发出的警报使更多的新生清醒过来,珍惜他们目前的工作。

何女士回忆说,智虎“大裁员”,可以说是一点防御性的,数百人被解雇了。视频运营部的试用期员工何晓萌才来一个月左右,凳子还没坐热,年底突然被告知要走人 ,这对他来说是个沉重的打击。在她接到裁员通知的那天,她的餐卡立即停止了,她甚至不知道她已经吃了最后一顿晚餐。电脑立即被没收。

“网传的 300 人被裁是说少了的,我走之前知乎是 1700 人,内部消息是说要裁到 3 位数。”

智湖大裁员,多党消息显示灾区商品化.“去年年底 700 人,今年大力发展商业化,人数扩张到 1700 人。结果,商业化一直非常差,这些出来的人不得不回到他们来的地方。”何晓萌告诉小娱,他所在的15人视频组,被裁掉了30%,都是不用赔钱的试用期员工。

“当人力资源部让我去办公室谈生意时,我也准备了一份工作报告。谈到人力资源部门也表达了对您业务的认可,但需要改进,我也真诚地问他如何改变,后来发现情况有误。她描述了当时她作为一个钝+过山车的感觉。当她意识到公司要裁员时,她的大脑变得模糊了,但她的心跳开始加快。“那什么时候走?”何晓萌小声地问。“现在,马上,马上,离开的同事都在等你。”

像是被人打了一闷棍,何晓萌失魂地走出HR办公室,同时被裁的还有另外3个同事,加他2男2女。松了一口气后,下岗的员工们开始疯狂地联系猎头,想找个家。最终,何女士和其他职工争夺的补偿是薪酬发到12月底,社保也交到12月底。

所谓“三分钟裁员”的神话,甚至没有时间让下岗员工伤心,反而促使他们在恐惧中找到自己的家。

”行业不景气,许多企业的用人需求和意愿骤降,甚至采用“只出不进”、“裁员”的策略以应对寒冬。在寒冷的冬天独自行走也是公司拯救自己的无主动作。在巢下。你吃完鸡蛋了吗?

越来越多的大学生选择继续读研究生,逃避现实,因为他们害怕毕业后失业。然而,经过三年的研究,它可能无法摆脱“失业”的命运。我们每个人做出选择,都是期望能最大限度的放大自己的时间杠杆:降低出错的概率,同样单位时间的付出,收获更大的价值。

每个人的教育背景,职业阶段和个人短期需求都是不同的,但无论你选择什么平台,你都不能懈怠。这世界变化太快,沒有哪个渠道有长时间的稳妥。早点找到自己酷爱和擅长的领域,让自己坚持持久的竞争力才是最重要的。

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